个体工商户的工人在客户家受伤，责任怎么分担？

个体工商户的工人在客户家受伤，责任根据过错划分。如果是工伤，误工费按原工资待遇计算，停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若未及时支付，可能面临法律责任。
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工人受伤后，常见处理方式包括要求侵权方赔偿或请求雇主补偿，同时申请工伤认定。具体赔偿项目除误工费外，还包括停工留薪期间的工资、一次性伤残津贴等。处理方式选择应依据伤害性质及责任判定，如为工伤则主要走工伤赔偿程序，涉及工伤认定及劳动能力鉴定。
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工人受伤处理：1.立即就医并保留证据；2.根据责任划分要求赔偿或补偿；3.如为工伤，则申请工伤认定，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果获取相应赔偿，如误工费、伤残津贴等；5.若非工伤，则依据法律规定追究侵权人责任。