应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？在什么情况下

实习协议具有法律效力，未给一式两份不影响其效力。《民法典》规定，协议自双方签字盖章时成立生效，未提供一份不影响协议效力。但若协议内容违法或存在其他无效情形，将失去法律效力。若您实习，应履行协议义务，否则可能面临民事责任。
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处理此类情况，常见方式有要求雇主提供协议副本、咨询律师或寻求法律援助。若雇主拒绝提供协议副本，可咨询律师了解协议内容的有效性及自身权益；若因此产生纠纷，可寻求法律援助维护自身权益。选择方式时需考虑效率与专业性，律师咨询能快速明确协议效力及权益。
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协议有效，但需注意。-若雇主未给协议副本，应主动要求提供，以确保自身权益；-如发现协议内容违法或存在欺诈，可主张协议无效；-实习期间应认真履行协议义务，避免违约导致民事责任；-如遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径维护权益。