公司恶意降薪调岗离职违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需协商一致，不得单方面随意调岗降薪。若公司违法操作，可能导致员工权益受损，影响职业发展与收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意降薪调岗违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复岗位和薪资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》请求裁决，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意降薪调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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