试用期7天不发工资是违法的。根据《劳动合同法》，试用期工资需全额支付，不得克扣。不及时处理，企业可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资，劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式时，建议先与企业沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。操作：1. 与企业沟通要求支付；2. 若拒绝，收集证据如合同、考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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