工厂未交社保，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，员工可解除合同并要求赔偿，每工作一年赔一个月工资。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未交社保，应这样处理：1. 与工厂沟通，要求补缴社保，并保留证据；2. 若工厂拒绝，向当地劳动监察大队投诉，提交相关材料；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等证据；4. 仲裁裁决后，工厂仍不执行，可申请法院强制执行。
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