私人干活伤了眼睛?

如果你在私人干活过程中伤了眼睛，而私人雇主拒绝赔偿，你可以依据《民法典》的相关规定来维权。具体来说，《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主存在过错（如未提供安全的工作环境等），雇主应承担相应的赔偿责任。若雇主拒绝赔偿，你可以通过法律途径起诉要求赔偿。
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在做伤残鉴定和起诉要求赔偿的过程中，你可以按照以下步骤操作：首先，尽快进行伤残鉴定，以确定伤害程度和赔偿标准；其次，收集相关证据，如医疗记录、工作合同等；最后，向法院提起诉讼，要求雇主根据《民法典》的相关规定进行赔偿。在诉讼过程中，你可能需要提供证据证明雇主的过错以及你的损失。
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从法律角度，你可以通过以下方式确保自己的权益得到保障：首先，确保进行正式的伤残鉴定，这是获得赔偿的重要依据；其次，保留所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、工作合同、现场照片等；最后，如果私人雇主拒绝赔偿，及时寻求法律援助，向法院提起诉讼，依据《民法典》的相关规定要求雇主承担赔偿责任。