公司无故开除员工违法，可维权。依据《劳动合同法》，单位需有合法理由才能开除，否则员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工，常见处理为协商、仲裁或诉讼。若公司愿协商，可尝试和解；若拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工，应这样应对：1. 先与公司沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单、开除通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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