被迫离职书内容要有具体时间、离职原因等，必须确保送达才合法。当事人提出解除劳动关系，请用人单位依据相关法律规定：1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；2、并按照劳动相关法律，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；3、按照劳动相关法律规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明；4、如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知。辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，当事人可以举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问你工作多久了呢
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