您的情况可能有赔偿，需具体判断。依据《劳动合同法》，若单位无故解雇，需按工作年限双倍赔偿。您的咨询涉及劳动合同解除与赔偿问题，依据《劳动合同法》相关规定，若员工无过错被单位单方面解雇，单位需按工作年限双倍赔偿。您工作11天想离职，需看离职原因判断有无赔偿。若不处理，可能导致您的合法权益受损，如错失应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有无赔偿需判断。若单位无故解雇，依据《劳动合同法》可要求赔偿。您想离职，应先明确离职原因。如单位无故解雇，根据《劳动合同法》，您可要求按工作年限获得双倍赔偿。建议与单位沟通协商，协商无果再通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于您想离职是否有赔偿的问题，常见处理方式为：首先判断离职原因，若单位无故解雇则要求赔偿；其次与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。您应先判断自己离职是否属于单位无故解雇，若是，则可要求按工作年限双倍赔偿。之后与单位协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
相关文章
对方全责谁垫付修车费用
对方全责时，修车费用应由肇事者垫付。依据《道路交通安全法》等相关规定，肇事者需承担损害赔偿责任。若不及时处理，可能导致车辆无法及时修复，影响正常使用，甚至产生额外的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
公司漏缴社保怎么补缴
公司漏缴社保，单位需负责补缴。依据《社会保险法》，单位原因漏缴可补缴，个人部分个人承担。不及时补缴可能影响员工社保权益，如退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司漏缴社保需补缴。具体操
学校举报老师的后果
学校举报老师可能导致纪律处分或法律诉讼。从法律角度看，举报是维护教育公正的重要手段，但若举报不实，可能构成诽谤或侵犯名誉权。若老师被举报后受到不公正对待，或举报引发严重舆论风波，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
离职3天流程未完成怎么办
离职3天流程未完成，应尽快与用人单位沟通完成。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，未完成离职流程可能影响后续就业及社保等。若不及时处理，可能导致劳动关系未正式解除，影响新工作入职及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
公路离房屋太近怎么办
公路离房屋太近不合法，可依据相关法规维权。根据《公路安全保护条例》，公路与房屋应保持一定距离，如国道不少于20米。若距离过近，可能影响房屋安全及居民生活，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
顶楼漏水渗到五楼怎么赔偿
顶楼漏水渗到五楼，赔偿需视损失情况定。依据《民法典》，若造成财产损失，应按市场价格或合理方式计算赔偿；若不及时处理，可能导致五楼居民财产损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
高中生找对象学校停课家长,跟老师说什么
可向老师说明情况，强调教育为主，避免过度惩罚。分析：从法律角度看，学生有受教育的权利，学校不应因个人感情问题而随意停课。家长可向老师表达对孩子教育的重视，同时提出应以引导和教育为主，避免采取过于严厉的惩罚措施，如停课，以免影响孩子的学业和心理
包装食品发现异物怎么赔偿
食品中发现异物可要求赔偿。依据《食品安全法》，食品应安全无害，含异物属质量问题，消费者有权索赔。不及时处理可能导致健康风险及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现食品有异物，常见处理为
工地完工账目结清未付款怎么处理
工地完工账目结清但未付款，需要根据合同性质和具体情况分析处理方式。若账目已结清但未付款，处理方式取决于是否存在劳动关系或承包合同关系。1. 如果属于劳动关系，工人未收到工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 如果属于承包合同关系，施工方未收到
微信红包查对方真实姓名怎么查
微信红包无法直接查询对方真实姓名，需通过合法途径获取。分析：微信红包交易记录中通常只显示对方的微信昵称，而非真实姓名。为保护个人隐私，微信平台不会随意泄露用户真实信息。除非通过司法程序或合法授权，否则无法直接查询微信用户的真实姓名。提醒：若尝