15年工龄年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满10年不满20年，年假10天。不及时休假可能影响员工权益，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15年工龄年假问题，常见处理是查阅公司休假制度或咨询HR。若制度不明确，可依据《职工带薪年休假条例》协商，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15年工龄年假10天。操作：1. 查看公司休假规定；2. 与HR确认年假天数；3. 如公司规定与法规不符，提出并按《条例》协商；4. 确保年假得到合理安排。
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