离职期间休息天公司应算工资。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,法定节假日需正常发工资,离职当月节假日也应计算工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职期间休息天工资问题,常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职休息天应算工资。操作如下:1.确认离职当月节假日天数;2.与公司财务或人事沟通,要求支付对应工资;3.如公司拒绝,收集证据,如工资条、离职证明等;4.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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