工作时眼睛受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作时间受伤可申请工伤认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫眼睛受伤算工伤，常见处理方式为申请工伤认定和伤残鉴定。根据伤情选择是否委托律师，轻伤可协商，重伤或通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 一年内向社保局申请工伤认定；3. 医疗终结后申请伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，决定是否通过法律途径要求工伤待遇。
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