三年没签合同辞退工人不合法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与员工签书面合同，未签而辞退构成违法，员工可要求赔偿。长期不签合同且辞退，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年未签合同被辞退不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身诉求。
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