您可以向劳动行政部门举报，要求支付二倍工资及被扣工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且克扣工资违法，不及时处理可能影响你的合法权益，如工资损失及无法享受劳动法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，应这样处理：1.与雇主沟通，要求支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，要求支付二倍工资及赔偿；4.若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、协商或提起劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果则向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。
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