公司不批准员工病假违法。依据《劳动法》等规定，员工享有法定病休权，无需单位批准，单位不批可投诉至劳动部门。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批病假违法。操作如下：1.员工生病时，应及时向领导请假并递交病假条，由领导签字后备案；2.如公司不批，员工可保留证据，向当地劳动部门投诉，维护自己的病休权利；3.在投诉过程中，可咨询专业律师，了解更详细的法律维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假公司应批准，常见处理为及时递交病假条并备案。如遇不批，可选择向劳动部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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