不参加竞聘算自动放弃岗位，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，但需提前通知。若不参加竞聘且无正当理由，可能被视为自动离职，影响个人职业记录和未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不参加竞聘需谨慎。1. 若决定离职，根据《劳动合同法》，需提前30日（试用期3日）书面通知用人单位，确保合法解除劳动关系。2. 若因特殊原因不能参加竞聘，应与用人单位沟通，尝试协商调整岗位或延期竞聘，避免直接被视为自动放弃。3. 若用人单位存在强迫劳动等违法行为，可立即解除劳动合同，并考虑向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不参加竞聘的法律处理方式有主动辞职或协商解除。选择时应考虑个人职业规划及单位规定，若决定离职，需按《劳动合同法》提前通知用人单位，协商解除则需双方达成一致。
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