工地欠工资且未签劳动合同，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主应支付双倍工资并补签合同。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工地欠薪且未签合同问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。选择时，考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地欠薪未签合同，先协商。协商不成：1. 准备证据，如工时记录、工资条等，申请劳动仲裁；2. 若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。同时，可向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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