国企工作淘汰怎么办

国企工作淘汰若违法，可要求继续履行合同或获双倍赔偿。依据《劳动合同法》，末位淘汰若违法，劳动者有权要求恢复工作或得到赔偿，否则可能面临失业且无补偿的风险。
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国企淘汰需应对。具体操作：1. 首先与国企沟通，要求继续履行劳动合同；2. 若沟通无果，可提出经济补偿要求，并准备相关证据；3. 若国企拒绝，向调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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对国企淘汰，常见处理方式为要求履行合同、协商赔偿或申请仲裁。选择时应考虑个人权益与单位态度，若单位拒绝合理要求，则依次通过调解、仲裁、诉讼途径维权。