休息请假工资计算方法

请假工资根据请假类型决定。依据《劳动法》等，病假工资不低于当地最低工资的80%，事假待遇依单位规定，探亲假需照发标准工资。不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。
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处理请假工资，常见方式有按合同约定、单位规定或法定标准执行。病假按不低于最低工资80%计算；事假依据单位制度；探亲假等需照发标准工资。选择方式需确保合法合规，兼顾员工权益与企业利益。
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请假工资算法多样。病假：按合同或不低于最低工资80%支付；事假：依据单位规定执行，确保合法；探亲假：照发标准工资。其他假期按相关法律法规执行，确保员工权益。