合同结算金额不够支付农民工工资怎么办

合同结算金额不足支付工资，应依法保障农民工权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令限期支付及加付赔偿金等处罚。若不及时处理，可能导致农民工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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处理此类问题，可举报、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。
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合同金额不足，需保障农民工工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补足工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 申请调解，由调解组织介入处理；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备同事证言等证据；5. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。