上班期间和同事打架受伤公司有责任吗，想了解
丽水法律咨询
2025-04-30
打架受伤一般不属于工伤，公司通常不承担责任。
依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，打架受伤不符。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架受伤非工伤。
具体操作：1. 轻微伤，双方可协商赔偿；2. 伤势重，先就医再报警，保留证据；3. 公司介入调解，不成则走法律途径；4. 咨询律师，明确责任，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或报警处理。
若伤势轻微，可首选协商；若伤势较重或协商无果，应立即报警并寻求法律援助，以确保自身权益。
依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，打架受伤不符。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架受伤非工伤。
具体操作：1. 轻微伤，双方可协商赔偿；2. 伤势重，先就医再报警，保留证据；3. 公司介入调解，不成则走法律途径；4. 咨询律师，明确责任，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或报警处理。
若伤势轻微，可首选协商；若伤势较重或协商无果，应立即报警并寻求法律援助，以确保自身权益。
上一篇：不想在医院上班了,怎么写辞职报告
下一篇：暂无 了