试用期不让休息怎么办
丽水法律咨询
2025-04-29
试用期不让休息不合法，应争取合法权益。依据《劳动法》，单位应保证员工休息权利。若不争取，可能导致长期过度劳累，影响身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不让休息，常见处理方式是先与雇主沟通，要求合理安排休息时间。若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，沟通无果后再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不让休息，应：1. 首先与雇主友好沟通，表达休息需求。2. 沟通无果，收集证据，如工作时长记录。3. 向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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