请假被变成旷工怎么处理

丽水法律咨询 2025-04-27
请假被变成旷工,应首先与用人单位沟通解决。依据《劳动法》,非因不可抗力等正当原因缺勤才构成旷工,若沟通无果可能面临不当处分的风险。
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处理请假变旷工,常见方式有与HR沟通、提交请假证据、申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及单位态度,沟通无果后再考虑法律途径。
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请假变旷工需应对。操作如下:1. 立即与HR沟通,说明请假情况;2. 收集并提交请假证据,如聊天记录、邮件等;3. 若单位坚持错误处理,可咨询律师并考虑劳动仲裁,维护合法权益。
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