未签劳动合同的情况下，工资发放与约定不一致
丽水法律咨询
2025-04-26
未签劳动合同工资不符，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资问题，先仲裁后诉讼。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资及赔偿；3.如仲裁不满，向法院起诉，提交证据，参与庭审。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试劳动仲裁，如对结果不满再诉诸法院。劳动仲裁是解决劳动纠纷的首选途径。
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