一年零六个月工龄,公司辞退我后应支付多少赔

丽水法律咨询 2025-04-26
您应获赔2个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》,工作满一年赔一个月工资,零头六月以上按一年计。不及时处理,可能影响您的合法权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可快速解决;若不愿,则应准备材料申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
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应获2月赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法规支付2个月工资作为补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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