签了非全日劳动合同却干全职，有赔偿吗？

签了非全日劳动合同却干全职被无故辞，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，应按经济赔偿标准进行赔偿，否则劳动者将面临经济损失和权益侵害。
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签了非全却干全职被无故辞，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与单位沟通协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。