单位因为我身体不好不让我去上班，该如何应对

单位因身体原因阻止上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无权无故阻止员工上班，若违反且造成损失，员工有权要求赔偿。长期不处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位阻止上班，应对如下：1.与单位沟通，明确原因，尝试协商解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若问题仍未解决，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁，要求单位恢复工作或赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位阻止上班，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。