中秋节前一天入职，中秋节当天有工资吗？

中秋节前一天入职，当天若为工作日则应有工资。依据《劳动法》，工资应按约定日期发放，节假日应提前至工作日发。不及时发放可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理此类问题，常见方式有查询劳动合同、与HR沟通。应先查合同确认工资发放日，再与HR沟通确认具体发放时间。若合同未明确，可依据《劳动法》主张权益。
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中秋入职工资问题，处理方式如下：1.查阅劳动合同，明确工资发放日期及节假日处理规定；2.若合同未明确，与HR或财务部门沟通，了解公司具体规定；3.如公司规定与《劳动法》相悖，可提出异议并协商解决；4.协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请维权。