公司只给休90天产假有工资吗

公司只给休90天产假不合法，应支付工资。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期限不符且未支付工资属违法行为，可能导致公司被责令整改或罚款，同时损害员工权益。
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公司应支付产假工资。操作如下：1. 首先与公司人力资源部门沟通，要求按规定支付产假工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司应按规定给予产假并支付工资。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再采取法律手段维护权益。