不签劳动合同拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，不签合同且拖欠可投诉或仲裁。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同拖欠工资，需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿或履行义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据证据维护自身权益。
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