公司无故转岗辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无理由辞退员工，员工有权申请劳动仲裁并索赔，未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、仲裁。1.尝试与公司沟通，表达不满和诉求。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、转岗通知等，申请劳动仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗威胁，可协商、仲裁或诉讼。先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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