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档案里有除名之前的军龄,社保部门为何不算作工龄?

吴亮律师2025-07-12丽水法律咨询

军龄在特定情况下应计入工龄,社保部门未算可能涉及政策理解或执行问题。分析:根据相关政策,转业、复员、退伍军人的军龄应计算为连续工龄。若档案中有明确记录除名前的军龄,社保部门未将其算作工龄,可能是对相关政策理解有误或执行不当。此外,还需确认档案的真实性和完整性,以及是否存在其他影响工龄认定的因素。提醒:若社保部门持续拒绝将军龄计入工龄,且影响到您的退休待遇等权益,表明问题已较为严重,应及时寻求法律途径或向相关部门投诉解决。
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具体操作:-协商阶段:准备相关政策文件,明确军龄计入工龄的法律依据,与社保部门工作人员进行面对面沟通,提出合理诉求。-投诉阶段:向社保部门的上级机构或当地人社局等部门提交书面投诉材料,附上相关证据(如档案复印件、政策文件等),要求对方进行调查并给出明确答复。-诉讼阶段:若投诉无效,可咨询律师,准备行政诉讼材料,包括起诉状、证据清单等,向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需积极参与庭审,据理力争,维护自身权益。同时,注意保留好所有与问题相关的证据材料,以备不时之需。请注意,以上操作均需遵循法律法规和程序要求,确保合法合规。
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处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。-协商:首先尝试与社保部门进行沟通,明确政策依据,寻求合理解决方案。-投诉:若协商无果,可向社保部门的上级机构或监管部门进行投诉,要求纠正错误。-诉讼:若投诉仍未能解决问题,可考虑通过法律途径,提起行政诉讼,维护自身合法权益。选择时,应根据具体情况权衡利弊,优先选择成本较低、效率较高的方式。

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