不支付工资属于违法吗

不支付工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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针对不支付工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试劳动仲裁，通过专业调解员解决；若调解无果，再对公司提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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不支付工资违法。处理方式：1. 申请劳动仲裁，向劳动管理部门提出，由调解员协助解决；2. 若仲裁无果，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求公司赔偿工资及可能的经济补偿。