公司业绩工资被扣怎么办

公司业绩工资被扣可以投诉处理。根据《劳动法》等相关法律法规，公司无权随意克扣员工工资，若被克扣可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致员工合法权益受损，影响员工生活。
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公司克扣绩效工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉。根据《劳动法》，选择处理方式时应考虑效率和专业性，劳动仲裁较慢但具有法律效力，投诉至劳动保障部门则处理更快且直接。
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公司业绩工资被扣，处理方式如下：1. 与公司协商，要求补发。2. 若协商无果，则向劳动保障部门投诉，提供必要证据。3. 如投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。