工资差了十块钱要和老板说吗

应该与老板沟通解决工资差额问题。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，差额需补齐，否则将面临赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济。
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处理工资差额的常见方式有：与老板协商、劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院起诉。选择方式时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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要和老板说。具体操作：1. 首先与老板友好沟通，明确表达工资差额问题；2. 若沟通无果，可准备证据向劳动行政部门举报；3. 若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满意，最后可选择向法院起诉，申请支付令。