员工迟退拿不到工资怎么办?

丽水法律咨询 2025-05-19
员工迟退拿不到工资可投诉。依据《劳动保障监察条例》,单位拖欠工资属违法行为,逾期不支付还需加付赔偿金,严重影响员工权益。
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员工迟退拿不到工资,常见处理方式为投诉或诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉,若无法解决,再通过法律途径诉讼,以确保权益得到保障。
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迟退拿不到工资可这样处理:1. 向劳动监察投诉,提供工资证据;2. 若投诉无果,准备材料向法院提起诉讼;3. 法院判决生效后,单位仍不支付,可申请强制执行。
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