在公司遭到攻击，公司要承担责任吗？

公司若遭到攻击且侵害劳动者权益，需承担相应责任。依据《劳动法》等规定，公司若侵害劳动者人身权益，将可能面临行政处罚、刑事责任及民事赔偿。严重情况下，未及时处理可能导致公司声誉受损、经济损失及法律纠纷加剧。
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公司遭攻击需应对。具体操作：1.立即报警并保护现场证据；2.评估损害，与受害者沟通协商赔偿；3.如涉及劳动者权益，积极配合劳动行政部门调查；4.必要时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
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公司遭攻击涉及法律责任时，处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应根据具体情况考虑，如损害程度、双方意愿及法律成本等。轻微纠纷可尝试和解或调解，严重侵害则需通过仲裁或诉讼维护权益。