关于旷工扣三天工资的规定，是否具备合法性？
丽水法律咨询
2025-05-17
旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》等规定，旷工当天可不支付工资，但不能额外扣工资。若违规扣除，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪不合法。处理建议：1.首次旷工，可警告并要求补班；2.多次旷工，按公司规定处理，如记过等，但需确保不违法扣薪；3.情节严重，可依法解除劳动合同，但需遵循《劳动法》程序。
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