单位在员工突发脑出血后解除劳动合同，如何赔
丽水法律咨询
2025-05-17
单位在员工突发脑出血后解除劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按员工工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资，未及时赔偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除脑出血员工合同，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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