16周岁在餐饮行业工作是否被视为童工?

丽水法律咨询 2025-05-16
16周岁在餐饮行业工作不被视为童工。依据《未成年人保护法》等规定,童工指不满16周岁未成年人。16周岁已合法工作年龄,不及时处理童工问题,企业将面临法律处罚。
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16周岁工作合法。具体操作:1.确认员工年龄,确保已满16周岁;2.查阅相关法律法规,了解雇佣未成年人的具体规定;3.如发现误用童工,立即停止并报告相关部门,配合调查处理。
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处理16周岁工作问题,应确认年龄并查阅法规。若确已16周岁,则合法工作;若存疑,应进一步核实,避免误用童工带来法律风险。
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