未满半月出勤，公司要求个人承担五险一金费用

不合法，若公司要求个人承担全部五险一金费用。依据《社会保险法》等规定，五险一金应由单位和个人按比例缴纳，公司要求个人承担全部费用违法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，否则将损害职工合法权益，造成经济损失。
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不合法，可维权。具体操作：1.若公司要求个人承担全部五险一金，先与公司沟通，要求改正；2.若公司拒绝改正，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司归还多扣的工资及赔偿损失。
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处理方式有投诉或申请劳动仲裁。若公司违法要求个人承担全部五险一金，可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适的方式，以维护自身合法权益。