员工调动后辞退有补偿吗

员工调动后辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动法》，若员工有过错则无补偿；若因无法胜任被辞，需按工龄补偿；若被违法辞退，则双倍赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工调动后辞退，处理方式需根据具体情况选择。若员工有过错，单位可不补偿；若无过错且被辞退，应协商补偿；若遭遇违法辞退，需寻求法律途径双倍赔偿。选择时需考虑员工过错、辞退原因及法律后果。
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员工调动后辞退补偿视情况。操作如下：有过错不补偿；无法胜任则按工龄补，未提前通知加补一月；违法辞退双倍赔。需保留证据，与单位协商，或申请劳动仲裁。