律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
带走别人老婆犯法吗
带走别人老婆是犯法的，可能涉嫌非法拘禁罪。根据《刑法》相关规定，非法带走并限制他人人身自由的行为，可能构成非法拘禁罪。若双方非夫妻关系，强制带走他人老婆，将严重侵犯其人身自由，面临法律责任。不及时停止此违法行为，将可能导致严重的法律后果，包括刑事拘留等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 带走别人老婆犯法。具体操作如下：1. 若双方为夫妻关系，应通过沟通或法律途径解决矛盾，如协商、调解或诉讼。2. 若非夫妻关系，擅自带走将构成违
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09/05
25
受骚扰怎么举报
被人骚扰可以通过向公安机关报案或向法院提起诉讼来举报。如果骚扰行为情节轻微，属于治安管理处罚范围，可以向公安机关报案处理；若骚扰行为严重，如涉及威胁、侮辱、性骚扰等，可能构成刑事犯罪，可向法院提起自诉或由公安机关立案侦查。若骚扰通过网络或通讯工具实施，可以收集相关证据后向网信部门举报并同步报案。若骚扰行为持续存在且对精神健康造成影响，建议同时寻求心理咨询或民事赔偿途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被人骚扰可以通过
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09/05
25
私人公司工作被辞退赔偿怎么算
首先，公司辞退员工需支付经济补偿。法律依据明确，按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算赔偿金额。被公司辞退，工作每满一年，公司需支付一个月工资作为经济补偿；工作不满六个月，也应付半月工资。未及时支付，员工可申请劳动仲裁维权。其次，依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司不及时支付，劳动者不仅可申请劳动仲裁，还
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09/05
25
离婚陪嫁要归还吗
离婚陪嫁（彩礼）是否归还需视情况。依据《民法典》婚姻家庭编解释，未登记、未共同生活或导致生活困难需返还。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚陪嫁视情况处理。若未登记结婚，应返还；若已登记但未共同生活，或导致生活困难，也需返还，可协商或起诉。若不符合返还条件，则无需处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚陪嫁处理方式需
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09/05
25
大学毕业后参加工作工龄如何认定
工龄认定依据工资收入为主要来源的工作时间。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄关乎职工权益，如不及时认定，可能影响社保待遇、退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄认定方式多样，常依据档案、社保记录等。选择方式时，应优先考虑官方记录，确保准确无误，如有争议，可咨询劳动部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄按工资收入时
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09/04
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劳动仲裁网上能申请吗
网上可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过网上平台提交仲裁申请，方便快捷。若不及时处理劳动争议，可能导致权益受损，如工资拖欠、福利损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁申请可网上进行或现场提交。选择网上申请需确保资料齐全，操作便捷；现场提交则适用于不熟悉网络操作或需直接咨询的情况。根据自身情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/04
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离婚两个孩子都给男方好吗
离婚时孩子抚养权需综合考虑，不可随意决定。依据《民法典》，抚养权需以子女成长为重，不满两周岁子女原则上由母抚养，满两周岁需法院依法判决，满八周岁需尊重子女意愿。忽视此原则，可能影响子女身心健康及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚时孩子抚养问题，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先协商，考虑子女意愿、成长环境等因素；协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。选择时需权衡利弊，以子女利益为首要考虑。 ✫✫✫✫
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09/04
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75年出生员工买社保划算吗
75年出生员工买社保从长远看划算。社保提供养老、医疗等保障，是法定福利。分析：社保是国家强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等，能为个人提供基本生活保障。对于75年出生的员工而言，虽然短期内可能看不到明显回报，但长期来看，社保能为其退休后的生活提供稳定的经济来源和医疗保障。此外，社保缴纳还与个人在城市落户、购房、子女教育等方面挂钩。提醒：若员工出现对社保政策不了解或缴纳困难等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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09/04
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贷款提现银行卡填错到账资金冻结怎么办
应立即联系贷款机构和银行解冻资金。分析：贷款提现时若银行卡号填写错误，可能导致资金被银行系统自动冻结，以保护交易安全。此时，需与贷款机构确认错误信息，并协同银行进行更正，以解冻资金。若处理不当，可能导致资金长期无法到账，影响个人财务安排，甚至产生不必要的违约责任。提醒：若资金长时间处于冻结状态，或贷款机构、银行推诿责任，应及时寻求法律专业人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 立即联系贷款机构客服，
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09/03
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某某罚钱合法吗
安全事故公司罚钱是否合法需视具体情况而定。安全事故中公司对员工进行罚款是否合法，主要取决于其是否有合法依据和合理程序。1. 如果公司依据明确制定并公示的内部规章制度或劳动合同中的条款，对员工违反安全规定的行为进行罚款，且程序合法，则该罚款行为合法。2. 如果公司未依法制定或未向员工明确告知相关规章制度，或罚款程序不合理、金额过高，则该罚款可能被视为违法。3. 如果员工的违规行为轻微，公司仍进行高额罚款，也可能构成不当处罚。4. 如果罚款实质上属于变相克扣工资，而非对违规行为的正当惩